Kariyer Koçu Arıyorum Diyenler, Gelişime ve Değişime Açıktır. -Gizem Çalışkan
İçindekiler
- En İyi Kariyer Koçları Kimlerdir?
- Kariyer Koçluk Hizmetinin Faydaları?
- Kariyer Koçluğu Kaç Seanstır ve Pakette Neler Bulunur?
- Kariyer Koçu Arıyorum. Seans Alanlar Ne diyor?
- İlk ücretsiz seans için hemen randevu al
Başarı, eylemlerinizin sonucudur. Eylemleriniz ise kararlarınızın sonucudur.
-Tonny Robbins | Profesyonel Koç
En İyi Kariyer Koçları Kimlerdir?
Aslında, kariyer koçu normal bir koçtan farklı değil. Eğer ki, koçluk hizmetini kariyerinizle alakalı konular üzerinden almak istiyorsanız bu hizmete kariyer koçluğu denilebilir. Fakat, koçların aldığı eğitimler genel koçluk kavramı üzerinedir. Arama motorlarına Kariyer Koçluğu yazıldığında karşımıza çıkan koçlar şu şekildedir:
- Gizem Çalışkan : Adler mezunu, ICF sertifikasına sahiptir. Online kariyer ve gelişim odaklı koçluk hizmeti vermektedir. İlk ücretsiz seans için hemen randevu al
- Selma Karaca : Profesyonel Kariyer Koçu olan Selma Karaca, 30 dakika ücretsiz tanışma seansı vermektedir.
- Yeşim Yerli : Kendisi kariyer koçluğunun yanında aynı zamanda yönetici koçluğu ve liderlik eğitimi de vermektedir. Ücretsiz tanışma seansı için tıkla
- Funda Çınar : Yönetici koçu, kariyer koçu ve yaşam koçu eğitimleri vermektedir. Eğitimleri online ve kişiye özgüdür. İletişim için tıkla
Kariyer Koçluk Hizmetinin Faydaları
- Hedef belirleme ve gerçekçi planlama yapma
- Kişisel yetenek ve ilgi alanları keşfi
- İş arama becerilerinin geliştirilmesi
- Motivasyon artışı ve sorumluluk duygusunun güçlenmesi
- Uzun vadeli profesyonel gelişim planlaması
- Profesyonel ağ genişletme stratejileri
- İş-yaşam dengesinin sağlanmasında yardımcı
- Stres yönetimi ve daha dengeli bir yaşam
- Mühendisler için Koçluğun faydalarını okumak istiyorsanız tıklayın
Yapılan araştırmalar sonucunda, koçluk hizmeti kişiler üzerinde rakamlara dökülebilir etki yarattığı görülmüştür.
Kariyer Koçu Arıyorum. Koçluk Kaç Seanstan Oluşur ve Pakette Neler Bulunur?
Koçluk görüşmelerinin içeriği tamamen koç ve koçluk alan kişinin isteklerine göre değişir. Tüm sürece birlikte karar verirler ve mentorluğun aksine tamamen eşitler ilişkisine dayanır. Örneğin, koçluk alan kişi mesai sonrası seans yapmak isteyebilir. Koçuyla bu şekilde el sıkıştığı takdirde, seansları ona göre kurgularlar.
- İsteğe bağlı olarak 4-6-8 veya 10 seans yapılır.
- İlk görüşme öncesi, hem koç hem de koçluk alan kişi koçluk anlaşma imzalar. Bu anlaşma, Koçluk Federasyonu’nun (ICF) isteği üzerinedir. Bu anlaşmada, kişisel bilgilerin gizli kalması, danışan ve koçu güvende tutacak maddeler yer alır. Bu yüzden, bu anlaşmanın imzalanması gereklidir.
- Seanslar kişiye özgüdür.
- Kişi koça uygun zaman aralıkları içinden istediği saati seçer. Örneğin, pazartesi 17:00 – 18:00
Kariyer Koçu Arıyorum. Seans Alanlar Ne diyor?
Araştırmalar, kariyer koçu arıyorum diyen ve seans alan bireylerde bir dizi olumlu farklılıklar olduğunu göstermektedir. Bu sebeple, bireysel gelişimden iş performansına kadar geniş bir yelpazeyi kapsar.
Psikolojik Yaklaşımlar Davranış Değişikliğini Teşvik Eder: Psikolojik teoriler kullanarak bireylerin amaçlı davranış değişikliklerini destekler. Dolayısı ile, teşvik her seans için önemlidir. Kaynak
Liderlik Yetkinlikleri ve Kariyer Hareketliliğinde İyileşme: Koçluk alanlar liderlik yetkinliklerinde ve kariyer hareketliliğinde önemli iyileşmeler gösterir. Kaynak
İş ve Yaşam Tatmininde Artış: Özetle, koçluk iş ve yaşam tatminini artırır. Bunun yanı sıra, etkili iletişim becerilerini geliştirir. Kaynak